根據(jù)USGBC發(fā)布的針對(duì)美國一千多名上班族的一項(xiàng)新調(diào)查顯示，LEED認(rèn)證的綠色建筑中工作的員工比在傳統(tǒng)和非LEED認(rèn)證的建筑中工作的員工更快樂，更健康，工作效率更高。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，84%的受訪者表示更愿意在LEED認(rèn)證建筑的公司內(nèi)工作。
USGBC總裁兼首席執(zhí)行官馬晗說：“員工知道像LEED這樣的綠色建筑評(píng)級(jí)體系可以幫助公司制定可持續(xù)的發(fā)展計(jì)劃，具體涉及綠色能源、水、廢棄物、交通運(yùn)輸以及其他對(duì)人類有影響的因素。”
調(diào)查結(jié)果表明，在選擇新工作時(shí)，人們的決定受到工作場所是否在LEED認(rèn)證建筑中的影響。在LEED認(rèn)證的綠色建筑中，超過90％的受訪者表示他們對(duì)工作表示滿意，79％的受訪者表示他們會(huì)選擇LEED認(rèn)證建筑中的工作而不是非LEED建筑。
之前提到過LEED認(rèn)證的首要條件室內(nèi)空氣質(zhì)量，LEED認(rèn)證建筑的室內(nèi)空氣質(zhì)量高于空氣質(zhì)量國家指標(biāo)，優(yōu)質(zhì)的室內(nèi)空氣質(zhì)量會(huì)降低員工呼吸道、過敏性疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)。充足的自然光線，營造出更為舒適、自然的辦公環(huán)境，讓身在其中工作成為一種享受，員工的辦公效率及職場幸福感能得到顯著提升。
“我們發(fā)現(xiàn)，一家不僅為員工謀福利更為社區(qū)提供更高生活水平的公司擁有更高的員工忠誠度，在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，如果公司希望吸引和留住有才能的員工，他們必須表現(xiàn)出對(duì)環(huán)境、人類和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性的承諾。”
LEED建筑與提高生產(chǎn)力，健康和幸福指數(shù)息息相關(guān)，調(diào)查顯示，這些屬性以及提供清潔和高品質(zhì)室內(nèi)空氣的空間有助于員工在工作中感到快樂和滿足。超過80％的受訪者表示，在工作中保持高效工作并獲得清潔，高品質(zhì)的室內(nèi)空氣有助于提升整體工作場所的幸福感。這些都是LEED認(rèn)證建筑使人提供工作效率的重要依據(jù)。我司愛客環(huán)保專注于LEED認(rèn)證咨詢顧問工作，相關(guān)LEED認(rèn)證歡迎來電咨詢。
